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【人才强企】新员工说新森工|马金龙:发扬森防铁军精神,奉献现代化新森工
2023-03-30    张皓然 潘阳    龙江森工集团融媒体中心

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  马金龙 

  32岁 

  2020年3月入职龙江森工集团 

  目前就职于集团总部森林防火部 

  

  

  

 

  

 

  

 

  

8×24=值班

  马金龙说 

  每年从3月15日到6月15日 

  是春季防火期 

  

  9月15日到11月15日 

  是秋季防火期 

  中间那三个月是防汛期 

  每年整整八个月 

  部门要安排人员24小时值班 

  工作强度虽然有些重 

  但这也是森防人必须具备的 

  事业心和使命感 

  入职时就已经准备好了 

  

  

  

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森防”现代化“

  2022年集团建设了一套完整的 

  智能扑火指挥系统 

  一旦森工林区出现热点 

  

  可以通过卫星监测到其坐标 

  获得邻近的瞭望点及营林布防单位位置 

  然后通过距离测算划出 

  

  扑火队伍行进的路线 

  指挥一线的队员 

  以最快的速度到达火场 

  实现打早、打小、打了 

  在他看来这套系统 

  是建设现代化新森工最直观的体现 

  

  

  

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和省长”面对面“

  2022年王一新副省长到森工集团调研 

  马金龙作为讲解人 

  介绍指挥中心的各项功能 

  讲解过程中 

  王一新副省长随机提出了一个问题 

  马金龙稍加思考后 

  很流畅地做出了回答 

  马金龙说许多像他一样的新员工 

  在各自的工作岗位上发光发热 

  都源于龙江森工集团的领导们 

  真正地给予了新森工人 

  充分的肯定和信任 

  为他们搭建平台展示自己 

  

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我”圆梦“了!

  2022年集团党委提出了 

  要锻造森工生态铁军这一任务目标 

  森防战线统一了全林区 

  一万多名指战员的作训服装 

  给各单位授予了森防队旗 

  开展了森防铁军大比武活动 

  开展了龙威2022系列应急演练 

  借着集团锻造生态铁军这一契机 

  马金龙也过了一把当兵的瘾 

   

  

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 能成事儿的森工人 

  马金龙加入森工这个大家庭3年多了 

  他真切地感受到了森工的变化 

  森工是有底蕴的森工 

  也是有情怀的森工 

  作为新森工人 

  他表示要怀揣着这种感情 

  去工作去服务基层 

  做一个想干事能干事会干事 

  干成事的新森工人 

  

  

  

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