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龙江森工集团:强化顶层设计 全面推进林场(所)振兴
2024-05-22    刘贺    龙江森工集团融媒体中心

为深入贯彻落实党中央、国务院实施乡村振兴战略决策部署和省委、省政府工作安排,加快推进林场(所)振兴,日前,龙江森工集团下发《林场(所)振兴工作实施方案(2024版)》,力争通过实施“示范引领、百场升级”行动,2024年实现每个林业局有限公司建成2至3个集团级精品林场(所)。

《方案》指出,要坚持林场引导、居民参与,聚焦提升人居环境舒适度、优势产业集聚度、基础设施完备度、公共服务便利度,分级创建、逐年推进,一场接着一场推,一年接着一年干,推动产业全面升级、林场(所)全面进步、林场(所)事业全面发展,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,引领龙江森工全面推进乡村振兴工作走在全省前列。

 

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《方案》强调,要构建现代产业体系,推进产业振兴。重点做好营林产业全域发展、森林生态旅游康养产业高质量发展、森林农业绿色发展、森林食品产业集聚发展、中药材产业创新发展、林业碳汇经济产业提速发展、数字经济产业融合发展、林产工业转型发展。同时,要推进规模化菜园建设,以林场(所)为基本单元,积极探索实行统一规划布局、统一收购销售、分户经营种植的发展模式。

《方案》强调,要建设宜居宜业和美林场(所),推进生态振兴。要实施林场人居环境整治提升工程,以厕所改造、生活污水处理、生活垃圾治理为重点,推进实现环境干净整洁。要实施公共基础服务设施提升工程,扎实抓好林场(所)水、电、路、讯等基础设施和医疗等公共服务设施建设。要实施美丽林场(所)建设提升工程,加强场址清洁管护,推行畜禽养殖废弃物就地就近消纳和资源化利用,建立健全长效运维机制,实现林场(所)长久美丽。实施林场(所)绿化美化提升工程,统筹考虑示范单位主导产业、人居环境、生态保护等因素,建立健全绿化管护机制,切实提升林场(所)绿化质量。

 

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《方案》强调,要繁荣林区文化,持续推进林区文化振兴。持续培育文明新风,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等思想道德教育,营造浓厚氛围。深化文明单位创建工作,持续开展文明单位创建活动,积极参加全省文明单位评选。加强企业文化建设,厚植“树人树木 开物成务”企业核心文化理念,开展“林海星空”选树活动以及“书香林海 阅润森工”全民阅读活动。

《方案》强调,要加强基层党组织和干部队伍建设,推进组织振兴。加强林场(所)党组织建设,林场(所)党支部标准化、规范化建设达到100%。加强党员队伍建设,实施党组织带头人整体优化提升行动,培养造就一批坚强的林场(所)党组织和优秀的林场(所)党组织书记。加大对党员干部培训力度,积极开展理想信念、群众观念、群众工作方法和政策法规等方面的学习教育,不断提升基层党组织凝聚力、战斗力。

《方案》要求,要强化林区人才队伍建设,推进人才振兴。实施人才引进工程,将懂生态管理、产业经营等方面的专业技术人才充实到林场(所)。加快推动人才培育,分级分类建立林业局公司、林场(所)两级人才库,完善动态管理机制,对重点领域、重要岗位急需紧缺人才建立产学研合作培养、订单式培养、“请进来、送上门”培养、实践锻炼培养等分类分层培养体系。实施人才激励制度,从工作机制、能力提升、选拔评聘、培训扶持、服务保障等方面入手,完善管理服务、评价考核等制度机制,激发人才的使命感、荣誉感和创新活力。

为保障《方案》顺利实施,龙江森工集团加强顶层设计,把实施林场(所)振兴战略纳入“四个体系”工作闭环管理,同时在要素保障、投入保障、政策支持、人才支撑、品牌建设等方面给与有力支持,确保推动林场(所)振兴工作高效开展。

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