11月11日下午，龙江森工集团党委召开第38次会议。会议传达了习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《坚定理想信念补足精神之钙》；听取了关于修订《龙江森工集团经营业绩考核方案》情况的汇报、关于林业局有限公司所属机构单位分类改革工作情况的汇报、关于龙江森工集团2020年工资总额清算及2021年工资总额预算工作有关情况的汇报。

　　

　　集团公司党委书记、董事长张旭东主持会议并讲话。

　　集团公司党委委员张冠武、赵宏宇、马椿平、张晓波、王林田、王齐丰、姜凯志出席会议。集团公司专职外部董事、董事会秘书、总审计师列席会议。

　　

 

　　会议指出，要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想始终作为首要政治任务，信仰马克思主义真理，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，强化责任担当，坚定不移推进生态建设、产业发展和民生改善，用心用情用力把森工高质量发展推向新高度。要坚定理想信念，保持良好状态，把全部的心思和精力用在工作中，按程序办事、凭专业说话，努力开展好党的建设、生态建设、产业发展、深化改革、保障民生等重点工作，把龙江森工各项事业发展好、传承好。

　

 

　　会议强调，要以高质量发展为导向，根据集团战略定位和发展目标，实施好分类考核工作，通过制定差异化考核指标，提高考核的精准性和针对性。要加强和改进平时考核，通过远程询问、现场抽查等方式将经营业绩考核落实落靠。要在组建政治素质高、业务能力强、工作作风实的考核专班同时，加强对有关人员的业务培训，提升考核人员业务能力。要严格制定考核标准，与绩效薪酬体系做好衔接，充分发挥考核的激励和约束作用，将考评结果充分应用到工作实际，通过考核，进一步提升工作效能。

　　

　　会议强调，要深入推进林业局有限公司所属机构单位分类改革工作，坚持“机构优化、管理科学、精简效能”的基本原则，严格遵循《深化林业局有限公司所属机构单位分类改革指导意见》，采取“一对一”的推进方式，反复交流，指导各林业局有限公司优化完善机构设置。要严格按照生态公益类单位定制化管理、严格控制，商业经营类企业聚焦主业、效益优先，社会服务类机构整合优化、逐步压减的分类设计路径推进改革。通过改革，实现机构设置更合理，产业结构更优化，管控模式更科学的目标。

　

 

　　会议强调，要严格按照有关文件要求，做好集团公司2020年度工资总额清算评价和2021年工资总额预算工作，严格按照各单位预算方案进行管控，细化流程，强化过程监控，为2021年更好地以功效联动机制进行工资总额清算奠定基础。

　　会议还开展了会前学法，重点解读学习了《中国共产党组织工作条例》。会议要求，森工各企事业单位党委要坚持落实执行好“第一议题”和“会前学法”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示和相关法律法规，用科学的理论武装党员领导干部思想、指导实际行动，为推动各项工作有序开展、建设新时代新林区提供强大思想支撑。要切实提高党员领导干部学习的积极性和主动性，融入日常、抓在经常，突出学习的针对性、时效性和可操作性，做到有制度、有内容、有落实、有考核，达到学用结合、指导工作实践的目的。

　　会议还研究了其他事项。

　　集团公司相关部门、众创集团、森林食品集团、林业投资公司、融媒体中心主要负责同志参加会议。